PNL – Article « Le temps, facteur d’influence »
Par Isabelle David Chacun de nous possède des filtres temporels qui sont activés en permanence. Ils réagissent selon nos expériences, selon le contexte dans lequel…
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Article « Choisir un courtier selon nos besoins »
Par Isabelle David Plusieurs entreprises offrent des services de courtage. Alors comment choisir celle qui vous conviendra le mieux, afin de faire les meilleurs placements…
Article « La bourse émotive et intuitive »
Par Isabelle David Nos investissements à la bourse ne sont pas toujours basés sur des faits rationnels. D’ailleurs, pour beaucoup d’investisseurs, les émotions sont prédominantes…
PNL – Article « L’influence des représentations internes »
Par Isabelle David Tout le monde sait depuis longtemps qu’en tant que consommateurs, nous achetons avant tout des émotions. Mais comment se créent les émotions…
PNL – Article « Les filtres déterminant nos choix »
Par Isabelle David Chaque organisation attire un type de clientèle plus qu’un autre. De plus, d’une entreprise à l’autre, les courtiers n’ont pas la même expérience…
PNL – Article “Influencer l’inconscient des clients”
Par Isabelle David Prendre en considération les filtres inconscients de nos clients cibles permet de s’ajuster à leurs modes de motivation et de recueil d’information.…
PNL – Article « Nos dominances sensorielles »
Par Isabelle David Nous percevons le monde à travers nos cinq sens. Mais que connaissons-nous de nos préférences et dominances sensorielles ? Quels sens privilégions-nous…
Article « Investir à la bourse interne »
Par Isabelle David Il revient à l’entreprise d’investir avant d’atteindre des résultats. Bien entendu, tout le monde sait qu’on n’a rien sans rien. Mais où…
PNL – Article “L’influence des mots. On peut détruire sa vie ou même le monde… en parlant!”
Par Isabelle David On entend souvent dire que « le monde est malade! ». Mais, la plupart du temps, c’est nous qui le rendons tel.…
PNL – Article “Comment communique-t-on ?”
Par Isabelle David Vous avez déjà entendu dire que la plupart des problèmes majeurs des entreprises sont causés par une mauvaise communication entre collègues, associés,…