par Isabelle David Quels sont ces filtres inconscients que possède tout être humain et qui sont à la base de nos comportements ? Avant de répondre à cette question, il […]
Tag Archives: I.D.Com
PNL- Article “L’influence des mots”
par Isabelle David On entend souvent dire que « le monde est malade! ». Mais, la plupart du temps, c’est nous qui le rendons tel. En fait, notre seul langage […]
PNL – Article “Le langage qui fait du bien”
par Isabelle David Le terme « communiquer » est de plus en plus à la mode car on ne se comprend plus soi-même et on ne comprend plus les autres. […]
PNL – Article “L’influence des mots”
par Isabelle David Si quelqu’un, dans la rue, vous interpelle en vous disant : « tu n’es qu’un imbécile, tu ne comprends jamais rien à rien. Il n’y a rien […]
PNL – Article “Les problèmes d’éthique en affaires, ça commence à faire !”
par Isabelle David Dans un marché où tous les coups semblent permis, où la corruption est présente et la manipulation souvent reine, est-il payant d’être honnête ? Peut-on respecter nos […]
PNL – Article “La thérapie de la Ligne du Temps : une révolution dans le domaine thérapeutique”
Par Isabelle David Historiquement, la psychanalyse, basée sur le passé, fut le précurseur de toutes les thérapies. Les thérapies psychanalytiques, dont le but était simplement l’acceptation de la psychose, duraient […]
PNL – Article “Quelle est votre fréquence de communication ?”
Par Isabelle David La façon dont nous percevons tout ce qui nous entoure constitue le point de départ de notre façon de communiquer. Et c’est grâce à nos canaux sensoriels […]
PNL – Article “EMA / AMO™ : Bouger les yeux pour être mieux”
par Isabelle David Est-il possible de parvenir à un mieux-être en bougeant les yeux ? Plusieurs approches dont l’EFT (Emotional freedom technique), l’EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing), l’IMO (Intégration par […]
PNL – Article “Le coaching d’affaires avec la PNL”
par Isabelle David Le coaching d’affaires avec la PNL est un mode de soutien individuel pour les postes de direction, indiqué pour la mise sur pied d’objectifs concrets de réalisation, de changement, d’apprentissage […]
