Codéveloppement pour Coach



 

 

Francyne Ste-Marie
Coach certifié, enseignante PNL, Coordonnatrice des formations et Facilitatrice en codévelopement

Francyne Ste-Marie est reconnue pour son accompagnement dans l’énergie du cœur, ainsi que sa passion pour la communication, le développement personnel et spirituel. Ayant un parcours non conventionnel, elle a œuvré au sein du Mouvement Desjardins pendant 27 ans comme gestionnaire en restructuration et cohésion d’équipe, tout en cumulant plus de 40 ans en croissance personnelle. Francyne est diplômée en administration des affaires, en Constellations Familiales, en Systémique Organisationnelle et est massothérapeute agréée depuis plus de 25 ans. Au fil des années, Créatrice du Système Sens et Cohérence, une approche novatrice et structurée permettant l’émergence et l’alignement du plein potentiel afin de faire une réelle différence dans ce monde en transformation. C’est avec un plaisir renouvelé qu’elle collabore avec l’équipe d’IDCom International inc. pour partager et transmettre sa passion de l’apprentissage, des communications interpersonnelles et de l’excellence avec la PNL.

 

Les groupes de codéveloppement pour coachs, s’inscrivent comme une suite logique au programme de certification en coaching. Ils visent particulièrement le développement des compétences du coach et du leadership entrepreneurial dans l’action.

Le codéveloppement s’inspire des pédagogies par l’action, de l’expérimentation et de la dynamique de groupe, donnant accès à l’intelligence collective. C’est une approche générative, utilisant comme leviers la réflexion dynamique et les échanges entre pairs, fondée sur le principe de l’entraide, de la collaboration et de la cocréation. En bref, c’est un accompagnement individuel dans le cadre d’un groupe, vecteur de réussite.

Le groupe devient une communauté d’apprentissage et de développement au sein duquel chaque participant a l’opportunité de partager sa situation, en lien avec un projet, un problème ou des préoccupations. Le tout se déroulant dans un environnement de sécurité, de confiance et de solidarité dans une bienveillance sans complaisance.

Déroulement des rencontres

Chaque rencontre sera un moment pour faire une pause stratégique, prendre du recul et partager ses enjeux et ses défis avec des pairs solidaires (dans un groupe de 12 personnes maximum). Francyne Ste-Marie vous accompagnera tout au long de vos rencontres en tant que facilitatrice du groupe. Veuillez noter que tous les participants du groupe sont en situation d’apprentissage et s’entraident dans leur autodéveloppement, comme professionnels du coaching. Il s’agit donc d’un engagement responsable et réciproque. Les rencontres se tiendront en ligne, sur Zoom, à raison de 2 ou 3 heures par séance toutes les 2 semaines, soit 10 séances durant 4 mois.

À qui s’adresse ces formations ?

Ces formations s’adressent à tous les coachs qui désirent contribuer à la hauteur de leurs aspirations, maintenir un haut niveau d’intention pour leur « Business », rester alignés sur leur vision ambitieuse, développer leurs compétences de coach et de leadership et finalement passer à l’action et miser sur leur réussite.

3 conditions essentielles au codéveloppement

1) S’engager à 100% dans le processus, vis-à-vis de vous-même et du groupe.
2) Assister à la rencontre avec l’intention de donner et recevoir (encouragements, partage d’expertise, support,etc.)
3) Oser montrer sa vulnérabilité, sortir de sa zone de confort et expérimenter la générativité du codéveloppement.

 

Au menu : Love Seat, Cercle de coaching, Mindset et Intelligence collective.

DEUX GROUPES DE CODÉVELOPPEMENT POUR COACHS, SELON VOTRE BESOIN !

START-UP COACH POUR COACHS EN DÉMARRAGE

À qui s’adresse ce groupe ?

Le groupe de codéveloppement « START-UP COACH » est destiné aux coachs qui sont en démarrage de leur pratique de coaching depuis moins de 18 mois. Ils proviennent de divers horizons et sont répartis dans différentes niches de coaching.

Avantages

  • Construire et renforcer son identité de coach.
  • Accéder à un groupe de cocréation, nourrir son besoin relationnel et se sentir supporté.
  • S’oxygéner les neurones et profiter de l’expérience des autres participants.
  • Développer sa capacité à passer à l’action et oser.
  • Faire grandir sa « Business » de coaching avec confiance.

 

COACH EN ACTION POUR COACHS ACTIFS

À qui s’adresse ce groupe ?

Le groupe de codéveloppement « COACH EN ACTION » est destiné aux coachs qui ont une pratique de coaching active entre 1 à 3 ans. Ils proviennent de divers horizons et sont répartis dans différentes niches de coaching.

Avantages

  • Appartenir à un groupe de soutien dédié à votre réussite.
  • Recevoir de multiples perspectives sur vos problématiques et défis professionnels.
  • Identifier les vrais enjeux, être « challengé » et sortir de sa zone de confort pour avancer avec plus de fluidité.
  • Aller plus vite et plus loin, grâce aux expériences des autres participants.
  • Apprendre à se positionner, s’engager dans l’action et oser.

 

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